Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788383581798
Waga produktu: 0.7 kg
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wolters kluwer
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej publikacji jest wyodrębnienie modelu dopuszczalności mediacji w sporach pracowniczych, z uwzględnieniem specyfiki tychże sporów oraz form ich rozwiązywania.

Autorka analizuje podstawy prawne funkcjonowania mediacji zarówno w zakresie prawa krajowego, jak i unijnego czy międzynarodowego. Zwraca również uwagę na aspekt proceduralny w postępowaniu cywilnym.

Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się:
• w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji,
• czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać zasadę ochrony pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów,
• jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego oraz przepisy krajowe.

Monografia przeznaczona jest dla praktyków: mediatorów i przedstawicieli zawodów prawniczych, a także pracodawców i pracowników.

Szczegóły produktu

  • Autor: 

    Antolak-Szymański Katarzyna

  • Rok wydania: 

    2024

  • Wydanie: 

    1

  • Objętość: 

    540

  • Oprawa: 

    Twarda

  • Format: 

    14.5x21.0cm

  • Tematyka: 

    Prawo Książki dla praktyków

  • ISBN: 

    9788383581798

Polecamy także