Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788383584515
Waga produktu: 0.4 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
Wysyłka od: 12.99 PLN
Wydawnictwo: wolters kluwer
W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę. Autorka zwraca uwagę, że państwa członkowskie coraz częściej podnoszą argument dotyczący braku kompetencji Unii Europejskiej do podejmowania działań prawodawczych w przedmiocie wynagrodzenia za pracę. W związku z tym kompleksowo przedstawia zakres wyłączenia zagadnienia wynagrodzenia za pracę z uprawnień Unii, odwołując się do orzecznictwa TSUE oraz przepisów TUE i TFUE. Dokonuje w tym kontekście analizy przyjętych w ostatnim czasie aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących wynagrodzenia za pracę, tj. dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych oraz dyrektywy zmieniającej dyrektywę w sprawie delegowania pracowników.

Opracowanie będzie pomocne m.in. przy:
• ustalaniu, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę;
• sporządzaniu stanowisk rządu RP w trakcie unijnego procesu ustawodawczego;
• prowadzeniu negocjacji w trakcie unijnego procesu ustawodawczego;
• przygotowywaniu aktów prawa Unii Europejskiej;
• stosowaniu europejskiego prawa pracy.

Publikacja przeznaczona jest dla sędziów oraz pracowników administracji rządowej państw członkowskich Unii Europejskiej ustalających, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę. Będzie stanowiła istotne źródło informacji dla pracowników naukowych kierunków prawo oraz europeistyka, a także dla studentów tych kierunków.

Szczegóły produktu

  • Autor: 

    Wysocka Małgorzata

  • Format: 

    15.0x21.0cm

  • ISBN: 

    9788383584515

  • Objętość: 

    272

  • Oprawa: 

    Twarda

  • Rok wydania: 

    2024

  • Tematyka: 

    Prawo Książki dla praktyków

  • Wydanie: 

    1

Polecamy także